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原阳劳务派遣单位的设立要求
《劳动合同法》明确了原阳劳务派遣单位的性质，即原阳劳务派遣单位只能采取公司的组织形式设立。《劳动合同法》第57条规定：“经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）注册资本不得少于人民币二百万元；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；（三）有符合法律、行政法规规定的原阳劳务派遣管理制度；（四）法律、行政法规规定的其他条件。经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可；经许可的，依法相应的公司登记。未经许可，任何单位和个人不得经营原阳劳务派遣业务。”人力资源和社会保障部于2013年6月20日公布了《劳务派遣行政许可实施办法》。原阳劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
3.在各地设立分支招聘网点：日输送10-100人不是问题，现有大量装配工，生产工，临时工，短期工派遣，冲压工派遣，操作工派遣 欢迎来电合作
劳务派遣的好处：1、降低人事管理成本；2、用工方式灵活；3、降低招工招聘费用；4、提高劳动生产率；5、避免劳动合同争议；6、可以节省相关社会保险费用和税费等
原阳劳务派遣的好处：
1、降低人事管理成本；
2、用工方式灵活；
3、降低招工招聘费用；
4、提高劳动生产率；
5、避免劳动合同争议；
6、可以节省相关社会保险费用和税费等财务支出。
【法律依据】
《劳动合同法》第五十九条，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。
原阳劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。
用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。
本公司主要向佛山，中山，新会，鹤山，开平，恩平，肇庆，四会，高要，增城，南沙，番禺，花都，清远，从化，珠海输送劳务派遣工，本公司业务有；劳务输出，临时工派遣，代发工资，生产线外包，计件承包，员工挂靠，长期工派遣，短期工派遣，冲压工派遣，电工派遣，木工派遣，一站式服务，欢迎企业来电合作
鼎诚劳务派遣有限公司批发零售： 原阳【人事工作】、，货源充足，常备库存，现货充足，目前公司客户遍布全国各地，公司一贯重合同、守信用，在业界内享有较高的商业信誉，且有雄厚的经营实力，能稳健地向客户提供产品的营销服务，公司优势：货源充足，价格合理，高端服务，宁可一诺不许，许则一诺千金，欢迎新老客户来电咨询洽谈。
佛山高明劳务外包，佛山灵活用工，佛山原阳劳务派遣公司托管 ，佛山派遣关键词：高明劳务外包，高明灵活用工，高明原阳劳务派遣公司托管代缴，高明劳务派遣今年季度高明经济发展“成绩单”出炉全力拼经济，高明交出季度经济发展“成绩单”。近日，高明区统计局公布今年一季度经济运行情况。今年一季度，高明区累计实现地区生产总值（GDP）254.53亿元，同比增长5.9％，增速跑赢全省、全市。锚定建设佛山西部经济新中心、打造中国式现代化县域样本目标，开年以来，高明区坚持制造业当家，开足马力招商引资，四面出击抢订单，多措并举暖企稳企，全力抢时间、拼经济、抓发展，拼出了经济“开门红”。今年一季度，全区经济运行呈现稳中有进的良好态势，农业、工业、投资、消费、进出口等主要经济指标平稳向好。当前，高明区正释放经济发展的积极信号，未来后劲十足。工业增长企稳回升 装备制造业投资后劲强今年一季度，高明区农业生产稳中向好，全区累计实现农林牧渔业总产值19.16亿元，同比增长10.1％。其中，农业（种植业）产值6.38亿元，增长19.9％；林业产值0.18亿元，增长1.4％；牧业产值3.92亿元，下降0.2％；渔业产值6.02亿元，增长7.9％；农林牧渔专业及辅助性活动产值2.65亿元，增长8.6％。工业是高明发展之本，发挥着经济“压舱石”作用。今年一季度，全区累计实现规模以上工业产值945.41亿元，同比增长10.7％，增幅比去年同期提高1.2个百分点；规模以上工业增加值187.08亿元，同比增长9.0％。从行业来看，轻工业产值438.41亿元，同比增长9.2％；重工业产值507亿元，同比增长12.2％。从产业集群来看，“2＋4”产业集群实现产值866.93亿元，同比增长7.9％。其中，装备制造产业、材料产业同比分别增长5.2％、13.0％；智能家居产业、纺织服装产业同比分别增长6.3％、17.2％。投资是经济发展的重要动力，也是彰显发展后劲的重要指标。今年一季度，全区固定资产投资同比增长11.3％，增速比1~2月加快5.7个百分点。从领域来看，工业投资、工业技改投资、装备制造业投资、基础设施投资保持较快增长，增速分别为60.6％、72.9％、123.4％、84.9％。佛山高明劳务派遣/灵活用工服务流程：1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金等佛山高明劳务派遣公司：公司于2004年经有关行政部门批准成立，是全省早一家在广东省人力资源和社会保障厅设有人力资源管理独立户头，持有人力资源服务许可证、劳务派遣服务许可证综合性人力资源管理服务机构。公司现为广东省人才交流协会、广东省人力资源管理协会、广州人力资源服务协会副会长单位。2019年9月被广东省人社厅评选确定为“广东省人力资源诚信服务示范机构”冲压工派遣 短期工派遣 临时工派遣10人起
她告诉记者，原阳劳务派遣是指由原阳劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。2012年刚刚进入人力资源行业时，这一在市场经济驱动下发展形成的新兴用工形式，正以其可以降低用工成本及风险，促进灵活就业、原阳同城调剂劳动力供求关系等优势被现代企业所接受推广，她也因此在这样的特殊机遇下在岗位上快速得到历练。何丽 家接手的客户单位，涉及300余人的用工关系，为了更好地完成工作，她下苦心、原阳同城使蛮劲儿将所有人员在企业的岗位分配、原阳同城主要工作内容等关键信息烂熟于心，虽然过程很艰难，但在后来的工作推进中却达到了事半功倍的效果，“在一家专业的人力资源服务机构，劳务派遣管理岗位被认为是维护客户的核心一环，需要完成对客户单位和劳务派遣员工的双向服务，对每一位从业者而言，都是巨大的挑战。
原阳劳务派遣现有大量：生产工，冲压工，操作工，短期工，长期工，临时工派遣，主要向中山，佛山，肇庆，番禺，花都，四会，高要，三水，高明，鹤山，新会，珠海等地方输送劳务派遣工，普工/临时工输送10人起，欢迎人事经理和老板来电洽谈
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